設法、解決問題

領導人每天都在──設法－解決問題！
職場上可以用獎、懲！
用獎勵來刺激業績或產量。
用懲處來控制下滑的業績與產量。
所以領導人用盡腦力來設計一個最佳的【獎懲】辦法！
提高業績與產量。
或是最佳的福利來留住人才。
安麗的領導人
是能力最強的領導人
因為這一群領導人；每天都在設法－解決問題！
但無法用(獎懲)來刺激業績與買氣。
他們每天帶頭做著，然後引導夥伴跟著他做！
每天說自己做的，做自己說的！
就是這樣領導夥伴向前進。
一個跟著一個，只要願意跟的，都可以跟著前進。
領導人每天都在設法－－解決－－每一個人的問題。