安麗的錢到底怎麼賺？

安麗的錢到底怎麼賺？
晚上夥伴很興奮的說著：
如何銷售，又可以賺取多少利潤！………
無可厚非；銷售產品是賺取利潤的第一步！
但也只是十二項收入的其中一項；
經營安麗不是只為了賺取這一份收入。
而這一份收入任何行業也都有。
比較專業的說法：
收入分為兩種：
一.暫時性的收入：
如；上班、做生意等，有做就有沒做，沒有的收入。
二.持續性的收入：
如；企業家、投資者等，不做還有收入。
安麗是建構持續性收入的機會嗎？
這才是值得我們深入探討的問題！

學到老不要做到老

學到老不要做到老
腦袋影響口袋，口袋影響腦袋。
到底是那個影響那個？
由數字或許可以看出一些！
收入有兩種選擇；
暫時性的：如上班、做生意等，有做才有。
持續性的：如企業家、投資者，就算不做還是有收入。
選擇暫時性收入的有95％！
選擇持續性收入的有5％！
所以；願意投資腦袋的人還是少數！

找三個朋友鼓勵他發展就好了

找三個朋友鼓勵他發展就好了
與新對象談完OPP【講到翡翠的經濟保障】；
他很興奮的說：那好我就找三個朋友，
鼓勵他們發展，我就可以得到經濟保障了。
新朋友很有智慧；
聽懂了；只要三個朋友就是翡翠。
事實上制度不就是如此嗎？
新朋友馬上就有了名單，
想邀約甲、乙、丙……..。
還懂得要我們協助溝通、推薦！
哈…哈……新朋友是不是很可愛。
等有機會再和他談，找六個朋友的好處。
再談：找二十個朋友的好處。
不怕他聽不懂、只怕他不來！

如何分配100元的利潤

如何分配100元的利潤
先看看100元的利潤如何分配！
專業＜＝＞12.5元、人際關係＜＝＞87.5元。
一分耕耘一分收穫，是基本的努力方式；
一分耕耘數倍收穫，是團隊合作的方式。
這就是為什麼我們賺的錢不夠多的原因！
因為我們都是夠一個人的力量努力賺錢。
還好我們有幸經營安麗事業，
學習經營自己的人派存摺。
所以說安麗不是產品、制度的問題！是人的問題！
人際關係沒有經營好，安麗也不容易經營好。

想法正確、努力不白費；

想法正確、努力不白費；
一位新夥伴直接提問；
做安麗；是不是直接把朋友騙去物流就可以了！
哈…好可愛的問題。
回答異議的步驟；
先微笑、再認同；
做任何工作是不是，都有步驟和方法的？
如果我去幫你上班，
隨便亂做…...會有什麼結果？
他說會爆炸！……哈哈……
做安麗也是一樣，如果不按照正確的方法去做；
是不會爆炸…但絕對做不起來。
所以要先思考一件事！
安麗到底可以帶給我們什麼？
是做安麗之後會更好？還是繼續上班以後會更好？
先做個決定！
再按照正確步驟和方法去經營。
當然進教室是第一步了。

你有解決問題的能力嗎？

你有解決問題的能力嗎？
有….解決問題還不簡單？
這是大部份人的想法；
但問題解決的好嗎？對嗎？
還是只是有解決、解決完了！
領導人每天都在練習、學習解決問題。
把事情解決的好又對。
常常思考；事情如果用另一種方式解決會更好嗎？
有練習有經驗！
有思考才會再進步！
提升自己解決問題的能力，
以應付日益壯大的組織網。

每一件發生的事情，都是上天最好的安排！

每一件發生的事情，都是上天最好的安排！
危機最好的處理方式；就是坦然面對！
不管事情如何發展，
都會創造出一片新的天空。
所以危機也是轉機！
上天關閉一扇門也會開啓另一扇門；
沒有解決不了的問題，
只是誠心的問題。

追求事情的真相

追求事情的真相
閩南語是樣說的：【存錢會少、存話會多】
聽說的準確性到底有多高！
任何一位有智慧、冷靜的領導人，
對聽說的事情，都應該存著懷疑的心態！
甚至於；就此打住，
因為謠言止於智者。
追求真相，唯一的辦法；
找當事人、當面問清楚！
這才是最正確的方法。

面對結果

面對結果
一件事情處理完後；
總會產生一些後遺症，
不管結果如何，
事實上它的正、負面效應己經開始發酵！
如果自己會受到負面的影響，
就必須面對問題再仔細的探討，
將負面影響降到最低。
如果自己陷入迷思之中，
就需要有好夥伴，幫我們釐清問題！
處理每一件事情，都必須把傷害減到小。
這是領導人成長之路。

認錯

認錯
解決任何事情的最佳法則！
認錯。
問題的產生，
是；認知的不同與感受的不同！
只要出發點是好的，就要學習虛心接受。
因為人與人之間的相處，
需要一段的磨合期。
如果不合就分手，那會沒有結果。
因為到那裡都需要如此的磨合期；
學會認錯、學習認錯。

學習就可以賺錢

學習就可以賺錢
學習可以提升自己的專業能力，
在傳統的職場中；
是讓自己不斷進步的最佳方法。
但也總是一個人的成長！
安麗團隊就不同了，
每個學習機會總見領導人，
帶著團隊共同學習、共同成長；
團隊中學習到的夥伴，
自然會在他的生活中練習與分享；
如此團隊的網路會不斷的擴大，
擴大的網路，就會帶來更大的商機。
學習不是只要付費！
學習就可以賺錢。

領導人的特質

領導人的特質
下午和總裁【老婆大人】聊著組織網路。
A君十多年了、B君也四年多了、C君……..為什麼都上不了DD？
是我們的問題嗎？
協助的不夠？激勵的不夠？………
還是有那些我們沒注意的事情？
回想自己上21％到DD！
好像就是每天做、每天做；
不管是寬度、深度，就是做、做、做；
認識陌生人、邀約、零售、推薦、服務；
上手也沒幫太多啊！
哦……不是我們的問題。
是他們的問題。
要的意願不夠強烈！
只是要的動力不夠強烈！
要不要才是關鍵…………

電話費可以省多少錢

電話費可以省多少錢：
這是值得推薦給朋友使用的網路電話Skype，
如果你也是一位，依重網路的工作者；
先看看費用比較：
2.1 元 / 分 (台灣長途) 490 元 / 200分 (台灣長途)
6.3 元 / 分 (台灣行動) 1330 元 / 200分 (台灣行動)
12 元 / 分 (中、港、日) 2470 元 / 200分 (中、港、日)
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詳情可自行至網站瞭解：
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什麼人不要推薦

什麼人不要推薦
酒鬼、色鬼、賭鬼！
這三種鬼要敬而遠之。
等他；改過自新再推薦吧！
還有幾種類型的人不能推薦：
一. 旁線的夥伴不要碰：
認識的不要碰，不認識的也不要碰；
山不轉路轉，總會碰頭。
二. 下線的夥伴不能碰：
有人會笨到去推薦自己下線的夥伴嗎？
還真的有人這樣做！
要五毛、給一塊，你說奇怪不奇怪！

有做、做完、做好、做對。

有做、做完、做好、做對。
每次和夥伴檢討工作時；
他們都會說：該做的他們都做了！
也就是說，有去做、做完了。
至於效果如何！
應該是對方的問題！
把事情做好、做對，
才會有滿意的顧客。
如何把事情做好、做對；
真的要用心，出自於真誠的關心。
才能把事情做好、做對。
而不是，有去做、做完，就結束了。

如果你也曾經這樣做過：三

如果你也曾經這樣做過：三
剛學會做臉！
興奮的到處找朋友免費做臉。
免費的；總找得到朋友。【膽子夠大的】
剛學會，又生硬的美容指；
在朋友的臉上，不斷的往拉提！
一個不小心；
美容指，直接插入鼻孔中！
糗吧…..糗大了……….
哈…..現在美容一把罩

如果你也曾經這樣做過：二

如果你也曾經這樣做過：二
為了協助夥伴推薦一位，我們都認識的親戚！
並展現上手的專業，
去的時候；心理就打定主意，不加入不走人！
晚上11點多到他家，
開始談安麗、OPP、產品示範。
我們講安麗，他就故意說別的；
就這樣一直互相盤算著！
怎麼講他就是不加入。
半夜1點了…他老婆先去睡了，
剩下他一人獨戰三人，
2點了還是搞不定！
3點…他終於撐不住了…！
簽下申請書！
他可以睡覺了。【等下還要上班】
我們也高興的打道回府！
事後才知道，當天他們夫妻有商量過，
無論如何都不能加入……..！
哈…還是搞定！

如果你也曾經這樣做過：一

如果你也曾經這樣做過：一
為了推薦一位死黨，
用釣魚做邀約。
中午一點多見面，
預計車程40分鐘；
一路上就興奮的講起了安麗。
到達目的地，因為是溪釣，
就一直路著他安麗好、安麗妙………..
整個下午，好友的耳邊都是安麗！
傍晚收竿回家，
自己說的也挺累了，
上車就把錄音帶開著；
安麗一路陪我們回家。
下車後好友非常誠懇的告訴我：
安麗我可以他不行……………
哈….
幾個月後他還是成為我的直商…..

認識人的能力

認識人的能力
從事安麗事業：第一步列名單。
剛開始決定要做安麗時，
才發現怎麼沒有朋友！
學習OPP、產品示範，都沒問題。
練就一身功夫、無處發揮！
相信大部份的夥伴都是如此。
認識人的能力；是決定我們安麗事業發展的重要因素之一：
就從多說一句話開始：
上班了、來吃飯哦？吃飽了嗎？妳好漂亮；……….
試看看吧！

安麗在心中

安麗在心中
夥伴喜歡問的一個問題；
我的朋友已經聊到….美容、保健、增加收入等。
下一步要怎樣做呢？
以前同樣的問題請教上手！
他都會回答：
鬍子都刮一半了，接下來呢？
當然是繼續把它刮乾淨了。
一個完美的推薦過程；
引起好奇＞邀約＞OPP＋產品示範。
不就這樣嗎？
接下來會有一連串的問題出現………..
那要如何邀約？…見面要說什麼？….要做什麼示範？….
蝴蝶效應………！
晚上；最近相當積極的老丈人來參加聚會；
夥伴們就請教他如何邀約。
他的回答：『找人聊聊天……最後都會聊回安麗！
然後銷售上手，就直接約他來家裡多瞭解。』
因為安麗已經深植心中。
怎麼講；都會講到安麗！
因為；安麗生活、生活安麗。

20 × 20

20 × 20
一、每天不打20通電話，也要發20通簡訊。
二、每天如果不能賣20種產品，也要讓20個直銷商【對象】用到20種產品。
三、列20個對象，讓這20個對象，在最短的時間領到獎金。(例如3%.6%.9%....)
四、安麗就是撲克牌原理，讓20條線領獎金，至少會有4條線很強。