保持好心情

保持好心情
網路裡的夥伴每天都有，
分享不完的CASS！
受到挫折、要到電話、認識新對象等等。
不管好的、不好的，都往領導人家裡倒。
好的加油、挫折鼓勵！
結束；大夥都高高興興的繼續加油。
每天；相似的場景一直發生著。
中途有人放棄、有人加入、有人堅持、有人離開！
不論網路發展的如何，
自己；已經開始學習新的生活技能，
學會正確的照顧「保養」自己，
提升自己的生活品質，
提升自己的人文素養。
這都是附帶的價值。

做生意不賺錢，那還做什麼！

做生意不賺錢，那還做什麼！
新夥伴剛開始，都會有零售價的困擾；
都是好朋友，要賺錢好像說不過去。
就會想；用會員價先讓朋友試用，
下次再用零售價賣給朋友。
那不然；就是打個折扣9折、8折的！
剛開始；就被價格的問題搞得亂七八糟。
記得上手教我們：
安麗只有兩種價錢；會員價、顧客價。
免費送朋友用沒意見。
但要講價錢；就完全沒有空間，要就加入，那不然沒得商量。
剛開始覺得很沒人情味，
但幾年下來；還真的是堅持價格的朋友，
才能把安麗經營的有點成績！
因為這是原則的問題；
剛開始會員價供應朋友，下次他們還是會在價錢上和我們有所爭執。
如果是打折，每人折扣不同，以後該如何處理！
『「相請無論，買賣算分！」【閩南語】』
安麗是經營事業…..….別把自己困在價錢裡面！
沒賺錢那還忙什麼……
有些人更可愛……別賺我的錢，給你做業績！
哈……毛利30％不賺……要7200BV才有3％！
不小心3％都沒，不是白幹了！
那還不如在家休息好了。

維持現狀是發展安麗的最佳時機

維持現狀是發展安麗的最佳時機
夥伴發展安麗的過程中，
維持現狀是比較OK的選擇；
因為現狀是最熟悉的狀況，
一些突發的事情可以輕易解決，
比較不會因為週遭的變化，影響情緒！
例如換工作、談戀愛、家庭問題等等。
換工作必須花時間適應；
談戀愛會分心、家庭問題更難搞；
為了安麗有些事情，現階段必須稍微忍耐！
讓一切都在掌握之中，
全心全力發展自己的安麗事業。

9 ％ 是一個分水嶺

9％是一個分水嶺
因為連續9％不太可能是自用。「也太愛用了吧，每月43200BV呢！」
他應該有顧客、還有個小網路了；
所以他可以說是最基礎的領導人了。
網路有兩個9％就是12％，有四個就是15％、有八個就21％。
如此複製下去，一個龐大的網路就出現了。
所以；找想發展的夥伴懇談之後，
互相配合，以9％為基礎點，發展網路。
培養9％的領導人，再搭配五顆星條件。
讓領導人有依循，漸進的成長。
9％就是一個標竿！

親師溝通與互動

江志正教授演講「親師溝通與互動」的筆記。
一、後現代社會的特點：多元化社會，行行出狀元，變化很快，因此要有開放的心 胸，凡事不要太早下定論，多思考、互相討論、互相激盪。
二、知識經濟時代加上資訊時代：電腦的記憶體很快就超越人腦，知識上網取得很容易，所以知識不是在記憶，而在於活用，實際可以表現出的能力，一定要靠體驗加上對自我的了解，才能內化成可以帶著走的知識。
三、知識價值化：來自於社交活動，互相討論、經驗分享，國外很多學問來自咖啡廳或酒吧，就是這個道理。
分享自 R&J 瑩 2008 - 9- 15

早知道碰到還好

早知道碰到還好
我們常常會掛在嘴上；
早知道；我就…………怎樣了！
早知道；我……………………！
新夥伴也常會說，早知道N年前就開始做了。
現在至少也是鑽石了。
但現在怎樣呢………………？
現在還是老樣子！而且每況愈下！
有福氣的朋友，會不斷的接觸安麗。
但大部份的朋友，都沒太多的機會碰到安麗。
因為；我們會習慣的說：「我知道了！」
這句話會讓大部份的安麗人，卻步不前。
而讓自己失去瞭解安麗的機會。
希望N年後；
我們都會說：「還好」那時我有選擇安麗。
現在的我…………………太棒了。
太感謝自己，當初；願意自己一個機會。
更感謝推薦人，分享【安麗】給我們。
還有一路來協助我的好朋友們。
感恩！

我們的人生導師

我們的人生導師
創辦人狄維士先生所著；「仁者致富」，書中提到「人生導師」！
【人生導師】：可以帶領我們創造更美好人生的好朋友。
在安麗事業，我們的推薦人，是我們這輩子的貴人；
但不一定是我們的人生導師。「因為上線也會睡覺」
在經營的每個階段，都會碰到不同的「人生導師」。
他們會導引我們突破困境、啟發觀念；
帶領我們到另一個未知的領域，開創更美好的未來。
用心去感覺，我們的身邊有太多願意幫助我們的朋友。
感覺對了，就在他身邊學習吧！
我們愈努力，就會碰到愈多的「人生導師」！

1679最大差距84歲

1679最大差距84歲
安麗沒有年齡的限制，這群夥伴大小也不過差個84歲！
加入；不代表你決定開始安麗的時間。
下定決心；才是你起步的時刻！
當不要的時候什麼藉口都有，
當要的時候什麼辦法都想得出來！
他們很年輕有兩個小朋友。
但不論是中心課程、表揚會議、聚會等。
他們都會想辦法參與學習。
到處去認識陌生人，做產品示範、推薦！
只為了實現自己的目標，
讓自己的人生多彩多姿。

最即時的獎勵來了

亞洲遊輪親子特別遊獎勵方案
這個獎勵來的太即時了！
經營安麗的目的就是為了家庭。
現在有機會；帶二位直系親屬免費參加。「亞洲遊輪親子特別遊獎勵方案」
那當然就二話不說【硬幹了】。
真是太迷人的獎勵了！
想著可以和家人躺在遊輪上，享受輕鬆自在！
加油吧，夥伴！全力以赴！真的太棒了！

習慣被拒絕

習慣被拒絕
內心有所期待；就會有壓力！
因為想把事情做好，如此一來；反而把事情複雜化。
把自己的份內工作做好、做對！
其他的就交給上帝吧！
那麼好的產品他不用，
那麼好的創業機會他不要。
誰能強迫他、勉強他！
算他還沒福氣吧？哈…哈…那不然呢！

用心把工作做好

用心把工作做好
晚上協助夥伴跟進一位將滿一年的夥伴「都有吃營養食品」。
看著他工作才發現；
快一年了…OPP沒講過幾次……產品示範完全沒看過！
哦……我的天啊……？？？？？
事實上；剛開始自己的安麗就是這樣，
跟進就帶著一張嘴，什麼都用說的。
就是不去做基本功；
都有去跟進，但就是沒有人願意出來學習！
紮實的工作就是基本功。
別偷懶；【「做」安麗不是「講」安麗！】

快樂的安麗人，找工作不快樂的人來做安麗！

快樂的安麗人，找工作不快樂的人來做安麗！
快樂的安麗人，是因為興奮和積極；
所以做安麗很快樂。
快樂才會有好事不斷的發生！
帶到那種不會笑、臭臉的夥伴；
不如在家睡覺，還來的快樂。
要讓自己心情好，就去找新夥伴吧！
新人總是興奮的、單純的、快樂的；
臭臉的；就等他自己調整好再出發吧！
每天唱著「快樂出航」！
幸運就會跟著來。

「不小心」聽到三鑽石和一位翡翠的對話：

「不小心」聽到三鑽石和一位翡翠的對話：
會計年度結束了，一年來都沒有進步，知道為什麼嗎？
安麗是簡單的才好複製：
不要去學一堆東西回來教，你學一點、下線學一點，就會變成一堆；到時要學那一種，別搞死自己，簡單就好、簡單就好。
連鎖店的方式溝通：
OPP別說的「落落長」，一講就一個多小時，簡單說：就是開連鎖店，一家開過一家，開完一家再開一家。
要學會問；網路才會成長：
要學會問問題！就是有問題才不會成長，一直埋頭苦幹、偶而要抬頭看看；開口問問會有答案的。
上線要有方向、下線才不會「亂亂闖」：
領航人要去那裡，要很明確；不要今天想這樣，明天想那樣；一群夥伴真不知如何是好！跟著我們「可憐啊！」