300位顧客

下午和直銷商聊著，
她的生意已經擁有至少300位顧客。
但因為多年來；
轉移地點和市場變化！
她說：
如果現在每個月，都有300位顧客來消費；
一定賺翻了！
建立顧客不容易！
保有顧客更不容易！
傳統生意，她們曾經擁有過這麼多的顧客！
但都會物換星移！
那安麗的顧客呢？

請益

飽水的海棉，無法再多吸住一小滴的水！
請益的第一個動作，
先把海棉的水放掉一點【愈多愈好】，
才能再吸取一丁點的水。
做不好是經驗不足；
如果做的很好自然不用去請益了。
請益是要吸取他人的經驗，
如果能夠全部吸收，
自然功力大增數甲子。
把腦袋的東西放空，
才能全盤的吸收，他人較佳的工作經驗；
這是效率的問題！
那不然請益怎會有效果。

藉口＝失敗者的專利

因為？？因為？？？所以！
不是我問題；都是＃＊＃＊
生活中常會遇到這樣的情況。
他們慷慨激昂的訴說著；
完全沒有自我反省的意願，
一個理由接著一個理由，
好像有著說不完的理由。
之所以如此；實在是因為＃＃＊＊！
失敗是一種習慣，
找藉口也會是一種習慣。
習慣找藉口、就習慣失敗。
這是一種惡性循環！
所以終其一生！
永遠都是失敗！

成長要自己來

剛出生的小羊、小牛等，都要靠自己站起來；
要破殼的小雞、小鴨等，要自己努力掙扎出來；
做母親的；只能安全的把下一代生下來！
其他的；就要靠他自己了。
安麗最困難的地方，不是零售與推薦；
而是如何讓他從不要到要。
再從要；到自己能挑戰困難，堅持下去！
碰到問題自己想辦法解決，
再來學習解決，下手直銷商的困難。
成長的過程要靠自己；
旁人只能給我們不斷的鼓勵，
站起來還是要靠自己！

享受─財富--杜拜棕櫚城

現代的建築真的是無中生有！
造鎮、造城都沒問題；
科技的進步是，給人類享受的。
看到這樣的人工美景；
只有讚嘆！

中毒

很不好的感覺；
解決它並不難，重罐就好。
但很麻煩；要留一些資料、要整理！
電腦連上網路之後！
就處在一個不安環境中；
E-mail每天都會收到一些有問題的信件。
下載資料、音樂；
不小心就掛點。
光處理就要一天，
不處理..唉….！
小心點別亂下載，
才是正途。
那不然就換APPLE脫離中毒的痛吧！

證照

現今的社會一切都要證照；
醫療、營養、美容、美髮、金融、理財等等。
好像有了證照；就擁有了飯票一般，
搞得大家拼命考證照。
有了一張再多加一張，就怕比別人少了那麼一張證照。
一張證照只是多了一個參賽資格，
在職場上永遠都有一個飽和點，
市場的需要量一定比證照少，
那就會造成塞車。
每年新出來的證照多於工作量，
除非你能擁有較難考取的證照。
那不然再多一張證照，也於事無補！
別忘了有一張證照DD證照。
不好考；但可終身受用，還可以繼承給下一代！
如果能考上個EDC證照，那就更快活了。
選擇比努力還重要；
別考錯了證照！

為什麼都推薦不到；像我這麼愛安麗的人？

這是一些領導人常常有的疑慮！
為什麼？
安麗和一般生意不同的地方很多，
比如說專業能力、社會地位、人際關係等等！
這些都不是安麗成功的主要條件。
在安麗事業成功的領導人，
個行個業、個個階層都有。
他們之所以成功；是因為機率！
是的！
安麗的成功，基本上就是機率。
什麼機率呢？
就是；說明安麗事業次數多寡，
以換取成功的機率。
為什麼還推薦不到像我這麼愛安麗的夥伴？
應該是說；說明安麗事業的次數還不夠多吧？

機會是給準備好的人

幾天前；一位未曾謀面的直銷商，
寄封E-mail來訊問一些營養的問題。
事情如果要簡單處理，
可以給他一個電話（03）3537800就搞定。
但難得有機會和直銷商聊聊，
就先回了一封mail；但等不到回信；
就直接撥了電話過去。
當他有需求的時候，談話的過程是很融洽的！
和他討論了一些問題，也給他一點建議！
第一次的電話聊天就OK了。
平時多學點知識，準備著隨時要處理問題；
當別人需要我們的時候；
是否可以適時的幫他解決問題。
機會不會出現第二次！

謹防順口言

一時無意或正在氣頭上；
都有可能順口說出，令人後悔的話。
隨著年紀的增長、人際關係的經歷。
一些可以預防的無心之過，都會加以謹慎處理。
這也是和個人的修養有關。
逞一時之快，只得到一個字【大××××【爽】】。
降低了自己的格調，讓人看笑話，傷了父母親友。
多存好心、多說好話，
人才會往善的方向去。
朋友之間需要的是，互相鼓勵、讚美、扶持；
加油！
多說好聽的話，多說讚美的話，多說鼓勵的話。
話到口中，深呼吸一下；真的就海闊天空！
加油！加油！

看到有【學問】的莊主秘有感！

相愛容易、相處難！

尊重；是一個相當有趣的課目！
自由的前題是必需學會尊重！
因為你可以不喜歡別人，
但別人不見得要喜歡你。
如何找到問題的交叉點【公因數】。
互相退一步【當然要敬老尊賢】。
就會有一個空間、就是共同點！
學習尊重別人，別人才會尊重我們。
問題相對迎刃而解。
婚姻是兩個完全不同個性，不同家庭生活的人，
學習相處的課目。
相處一輩子，也不會變得個性相同！【你大可放心】
只是學會了尊重對方！
愈美滿的婚姻，雙方愈是會尊重對方！
難相處；是因為你想讓他成為你想要的人！
這有多難呢？這比登天還難啊！
你相信嗎？

婆媳吵架有感

馬哥分享 :第二份終身俸的思維

•危機省思10年or20年後，台灣大陸必定相連，總統府國防部任務必定調整終身俸？(18%？？？)現今大陸政策亦朝辦理身分證管理台灣人。
•就算20年後人事依舊，但人是英雄錢是膽。鈔票會縮，物價會漲…我有甚麼；我能幹甚麼。
•如果一個事業能助人又能自助又有無限發展空間？
•如果政策不變兩份終身俸更能提升生活品質。


應該 努力學會的七件事
第一學:---------------知識.資訊和創意
第二學:----------------靈活的投資腦袋
第三學:----------------把知識變成資產
第四學:-------------------------樂於改變
第五學:-------------------避開智慧陷阱
第六學:----------------------不停止學習
第七學:----------------隨時找尋新答案

新朋友需要什麼

這陣子OPP有相當程度的改變。
先是20 × 20，以精力湯為主打，
直接講到EDC年收入400萬。
現在又聽到；
30 × 30，以蛋白素＋卵磷脂，也是主打保健，
也是講到EDC年收入400萬。
但也是有人堅持用；
4 × 4，500分來講解。
安麗之所以偉大；
就是成功的例子中，什麼階層的朋友都有。
相對的；也無法說明那個方法一定對。
所以要自己判斷，新朋友要用那種方式和他說明安麗事業！
其實這只是安麗的起步而已！
因為加入才正式開始。
以後的工作才多呢！
生孩子容易，養才是功夫。
所以別太堅持，最基本的講解方式！
只要氣氛對了，感覺到了，聽懂了，他自然就會加入！

用心才會開出花朵

設定的任何一個目標都是可以達成的！
因為它是有跡可循的。
因為前輩們都把經驗無私的傳遞給我們。
例如畫組織圖：
每個安麗人；都是從一個圓圈開始。
經過努力從一個圓圈，增加到兩個、三個…….
每一個圓圈代表意義有很多；
NO1：組織的擴大。
NO2：分析圓圈的等級。
NO3：目標分割。
12％以前全力放在零售、推薦。
12％以後除了零售、推薦還要增加激勵、訓練。
每個階段要做的工作都不一樣。
但都可以從組織表中分析出來。
就從一個圓圈開始吧！
用心經營自己的安麗事業！

藍與綠

收視率最高的連續劇，都是會拖戲、沒有內容、讓人邊看邊罵的節目！
罵得愈兇的收視率愈高；
真的；好像我們比較喜歡重口味的，
流血比流汗好看又刺激！
重複不斷的刺激口味相對的愈來愈重。
也就如此惡性循環了！
就像現實生活中的藍與綠！
惡鬥了多少年，二千多萬的人口，硬是用顏色分成兩類！
可悲、可憐！
我們的人口數，也不過中國的一丁點小零頭！
13億好多千萬呢！
人性最壞的地方就是政治；
真是太壞了；為了政權無所不用其極！
但無可奈何！
這也是我們自己造成的！
台灣何時能夠正常呢？

限制－1

當我們擁有一個可以發揮的機會之後！
唯一『限制』我們的就是【自己】了！
它限制什麼事情呢？
限制我們追求「自由」！
追求我們所嚮往的（自由）！
WHY！
因為我們習慣【拖延】！是的；
原本要去做的事情，可以一而再的無限期『拖延』！
使得原本要做的事情，愈積愈多；到頭來一事無成。
我們比別人幸運；是因為我們擁有【安麗】！
但我們要比別人更努力；
因為我們有機會追求，別人沒有的『自由』。
加油！加油！

限制

相信；絕對沒有人願意被別人限制，
但生活中，卻步步被別人限制著。
起床時間、工作時段、收入多少、居住地點等等
自由是每個人的渴望！
自由決定起床時間、自己決定工作時段、
自己努力追求設定的收入、有能力選擇居住的地點等。
終其一身，我們被經濟的壓力限制著。
它讓我們面對現實而選擇妥協。
因為從小到大我們身邊的親友，
就教導我們好好讀書找好工作。
生意不是我們可以經營的，因為它需要很多條件和風險。
所以絕大部份的人都選擇工作！
但一生中可有機會追求自由！
答案是NO！
除非你有福份瞭解大家都聽過的安麗！
它是上帝給人們一個最佳的機會！
追求自由的唯一機會！

你興奮嗎！

光看你的臉，就知道業績好壞了。
誰透露出來的＜你自己＞
愁眉不展、就知道業績不OK
春風滿面、不看也知道業績OK
誰可以讓你興奮
自己、別人！
如果是別人讓我們興奮的，
那別人也可以讓我們不興奮。
如果是自己讓我們興奮的，
那自己也可以讓我們不興奮。
是毒藥同時也是解藥！
如果問你興奮嗎？
不如問你積極嗎？
積極的人像太陽，走到那裡、那裡亮。
消極的人像月亮，初一、十五不一樣。
積極帶動興奮、興奮會帶來好運！
好運連連，自然就會興奮，興奮自然就愈來愈積極。
我們愈努力就會愈幸運！

設法、解決問題

領導人每天都在──設法－解決問題！
職場上可以用獎、懲！
用獎勵來刺激業績或產量。
用懲處來控制下滑的業績與產量。
所以領導人用盡腦力來設計一個最佳的【獎懲】辦法！
提高業績與產量。
或是最佳的福利來留住人才。
安麗的領導人
是能力最強的領導人
因為這一群領導人；每天都在設法－解決問題！
但無法用(獎懲)來刺激業績與買氣。
他們每天帶頭做著，然後引導夥伴跟著他做！
每天說自己做的，做自己說的！
就是這樣領導夥伴向前進。
一個跟著一個，只要願意跟的，都可以跟著前進。
領導人每天都在設法－－解決－－每一個人的問題。

景氣不好

生意人；現在每人的嘴上都掛著『景氣不好』。
景氣真的不好嗎？
是的；如果你覺得景氣不好，它就真的不好！
因為消極的思想，佔據你的整個腦袋。
景氣只是一個指標【當然它的因素很多】。
不代表你一定能夠賺到錢！
所以我們會發現社會上大都數的人，
都是比較消極的！
他們擔心生意會被別人搶走，
所以降價求售，
造成大部份的人惡性競爭，
都以價位做考量。
什麼貨比三家不吃虧等等！
但是在這一片紅海之中，
還是有人可以賺到錢。
因為他有眼光！
他重視品牌與品質！
景氣只會淘汰不爭氣的人！
景氣到底好不好？

最美的語言讚美與鼓勵

今天腦中忽然想到一件事！
我的兩個兒子【小的10歲、大的22歲】。
從來不曾說過他們很皮、很笨、不聽話等等！
所以一路來他們也真的很乖、挺聰明、挺聽話又懂事的。
真的是心想事成【好像『秘密』所寫的】。
晚上和直銷商聊到目標與計劃！
也是不斷的讚美與鼓勵；
真的；就算是做錯事情，只要（責備）就自然築起一道牆，
人很自然的會保護自己。
如果想「心想事成」只有一辦法。
多多【讚美與鼓勵】。

安麗在生活中的順位

任何一件事情不可能不付出而有收穫！
更何況安麗事業；
安麗的好是每個直銷商夥伴期待的，
但生活中有太多的事情要處理，
工作、家事、雜事等等。
那件比較重要、都很重要，那如何取捨！
工作想安麗、做安麗想家事；那會一事無成。
只要安麗OK；一切問題都可以輕易解決！
那就把安麗OK吧！
所以；安麗在生活中要排在第一順位！
一切以安麗為主。
有所衝突也以安麗為主。
用心照顧我們的安麗、安麗會照顧我們的子子孫孫！

上DD、上EDC！

安麗事業特殊的地方是可以；
設定目標和時間表。
可以憑自己的努力，達到設定的目標。
一路上都沒有任何人可以阻擋你。
第一張門票：銷售
第二張門票：推薦
這是直銷網路寬度的不二法門！
這兩門基本功，如果不紮實，不可能建立一個網路。
第三張門票：訓練
第四張門票：激勵
這是網路深度的發展要件，
一個穩固賺錢的網路，基本條件要夠寬與夠深。
發展網路的迷思，在於沒有網路圖，
不管你的網路目前有多少人，
要開始畫自己的網路圖。
就像理財專家說的：『人不理財、財不理人！』
任何一張網路圖，都是從一個圓圈開始。
現在開始還來的急！
不管會不會、畫多少，找上手討論去吧！

紐崔萊的新任全球代言人──羅納丁荷(Ronaldinho)。

2008北京奧運即將引爆，在全球瘋運動之際，美國安麗公司總部也於日前公布全球第一大營養補充品牌──紐崔萊的新任全球代言人──羅納丁荷(Ronaldinho)。繼一百公尺世界紀錄保持人阿沙法‧跑威(Asafa Powell)、奧運百米跨欄金牌選手劉翔及美國400公尺紀錄保持者桑雅‧李察斯(Sanya Richards)之後，安麗將與有小羅納度之稱的足球明星羅納丁荷(Ronaldinho)展開長達數年的合作計畫，呼籲大家尊重自然、追求健康，透過No. 1與No. 1的結合，攜手邁向極邁健康。安麗公司行銷總監堪德斯‧馬修(Candace Matthews)表示：「小羅納度十分適合紐崔萊，且與安麗的價值觀完全契合，因為他總是鼓勵身旁的人致力於展現極致健康。」小羅納度也興奮的表示：「這項工作很有意義，因為我們都認同大自然可讓健康獲得最大益處。」小羅納度代言紐崔萊的另一項重要工作是擔任安麗「One by One」全球兒童計畫親善大使，往後三年，只要小羅納度踢進一球，紐崔萊便會針對全球安麗58個國家與地區的One by One兒童計畫進行捐款。藉由小羅納度在每場比賽中的關鍵進球，實質回饋世界上需要協助的兒童，不僅能激勵小羅納度球技的展現，更能幫助安麗One by One兒童計畫的實行，一同為公益進一份心力。羅納丁荷Ronaldinho──足y界閃耀的一顆星　　小羅納度為人津津樂道的，是在2004～2005年連續兩年獲得世界足球先生的殊榮，同時也獲選2005年歐洲足球先生的肯定，並以精湛的球技與重視團隊合作的表現，帶領其所屬隊伍贏得職業球壇最重要的歐洲冠軍聯賽冠軍。如此優異的表現，獲選為紐崔萊代言人之一，當之無愧。

獨立不是孤立

記得在衝刺DD的過程中，
上手有意無意就會講到，
上手不理我們有兩個原因；
一個是我們獨立了！
一個是上手懶得理我們了！
第一個還好；因為可以獨立作業了，
長大了、上手當然要放手了。
第二個就不好了；
就好像父母；懶得理小孩一樣【放牛吃草】。
要靠自己摸索！
安麗不是傳統生意、安麗是可以跟隨的、
別把安麗做得像傳統生意一樣；
樣樣要自己來！
校長兼敲鐘、老闆兼夥計。虎毒不食子。
上手只有一個目的；就是希望我們比他強。
小成功靠自己、大成功靠團隊！
別把自己孤立了！

聽到、知道、做到、悟到、得到！

安麗！沒有聽過的人真的很少了，
所以大部份拒絕的人都是說：
安麗；我聽過了。
知道【瞭解】安麗的人就比較少了！
因為；最其碼要看過產品示範，聽過OPP等。
但拒絕的人大都以；
我沒口才、我沒朋友、我沒時間..我……
用我來當藉口【所以是我的問題，不是安麗的問題哦！】
很多人會表明做過安麗。
真的做過、還是加入過！
做安麗的人，都是知道安麗可以帶給自已什麼！
堅持不下去當然原因很多！
但也都是自己的問題。
邊做邊調整；才能有所領悟。
才能提高工作的效率，擴大組織與業績；
生活安麗、安麗生活！
自然可以得到，安麗所給予的福利！

天龍八步

1.建立信心：產品、制度、公司的信心。
2.動機與決心：告訴自己一個做安麗的理由。
3.100 % 產品愛用者：三個月內全部更新。
4.目標與規劃：訂下安麗事業的時間表，如21％、鑽石等。
5.做好準備：開始學習、列名單、產品示範、OPP講解、資料等。
6.銷售與推薦：開始行動、累積經驗。
7.服務：開發網路、深度發展。
8.培養領導人：有慧根才會跟。 傅後堅 三國皇冠大使 一週推薦一位直銷商、兩年上鑽石、五年皇冠大使

勉強一下又何妨；

晚上聚會時，夥伴忽然聊到一個問題；
勉強朋友使用產品是OK的，
但；他不習慣勉強朋友簽申請書！
因為他覺得……..一切都要非常的
自然；
沒有一絲的勉強存在！
讓推薦過程非常的完美無缺！

記得剛開始做安麗的時候，
什麼技巧都不會。
只會盧；盧到對象加入為止。
有些夥伴一直跟我們到現在，
有些夥伴早就不知去向了。
留下來的和我們建立了一個網路，
而我們要的就是這個網路。

自然＜＝＝＝＝＝＞當然很好；

但勉強一下也不錯啊！

誰給我們機會？

1.安麗在全世界提供最佳創業機會！
2.我們的推薦人告訴了我們安麗事業！
3.我們自己給自己機會！
是的＜＜＜＞＞＞這些都對！

重點是有人捨────有人得！
當我們擁有安麗事業！
瞭解安麗可以帶給我們未來什麼的時候！
就是我們回饋的時候了！
因為我們也有給的能力了！
還有太多太多的朋友，
需要安麗事業這麼好的機會。
大聲地告訴我們週遭的朋友吧！
讓他們也可以擁有
全球最佳的機會
安麗

要推薦什麼人？

新直銷商很喜歡問這個問題！
上班族、開店的老闆、生意人、公司老闆或是大老闆？
年輕人、中年人、壯年人？
男生、女生？
這個月到目前為止，組內新加入的夥伴：
有三、四、五年級的、六年級的、七年級的！
三年級的是產品愛用者；
已經加入第四次了，因為上手沒有保持聯繫而中斷直銷權。
七年級───看到安麗事業的發展潛力。
其中有男有女；家庭主婦、上班族等。
誰會繼續堅持發展下去，直到實現夢想？
誰會成為忠實的消費直銷商？
不管未來如何發展！
安麗事業展現的是有生命力的網路！
從你一個人開始發展；
它會發展到你無法限制它、控制它！
你的網路可以發展到多大；
你完全無法想像！
因為你；可以不再繼續推薦！
但你的下手直銷商，會繼續的推薦新夥伴！
直到他休息的一天；
但；他的下手直銷商，也會繼續的推薦新夥伴！
如此週而復紿。
你的網路永遠不會停止。
因為它自己，已經有了生命力！
那你到底要推薦誰？
NO1:`想增加收入的人.
NO2: 有危機意識的人
NO3: 有刷牙...洗澡...化妝..保健的人

客戶關係 CRM

一. 平均而言；將產品／服務、銷售給一位新顧客的成本是銷售給一位現有顧客的六倍。
二. 根據統計；一位不滿意的客戶，會將他的不滿意告訴8──10人。
三. 一家公司；只要顧客保留率多提升5％，就可以提升利潤85 ％。
四. 平均而言；將產品 ／服務、向一位新顧客推銷的成交機會只有15％，但是一位曾經成交的舊有顧客推銷的成交機會卻有50％。
五. 如果事後；顧客補救得當，70％的不滿意顧客，仍會繼續與該公司往來。
六. 90％以上的公司；在銷售與服務整合方面，至今仍為做好支援電子商務的必要準備措施。

根據以上的資料統計：
已經成為直銷商的夥伴，介紹他使用安麗產品的機率比找下個新直銷商高，而且花費的成本可以省下六倍（金錢、時間）。一位新加入的直銷商，正常有一年的時間可以好好跟進，做好推薦後的工作（包括售後服務），最少也要讓他成為一個好的消費性直銷商！讓他一年後繼續成為你的直銷商。

全球唯一----朋友....這句話您有何看法：

朋友....以下這段話您有何看法：
紐崔萊
全球唯一在自有的有機農場栽種、採收及生產植物原料，
並將其製成產品的維生素／礦物質品牌
(根據Euromonitor國際市調公司全球維生素及營養補充食品品牌調查

紐崔萊深受台灣市調肯定
2002～2007　連續六年蟬連管理／突破雜誌「理想品牌」
2004～2007　連續四年榮獲康健雜誌「健康品牌」
2005～2007　連續三年獲得讀者文摘「信譽品牌」金獎

昨天在聚會的時候，一位在（德商公司）上班的對象，說出了一句說：「在台灣只有我們公司，會生產……這種產品」，非常非常有自信的說著！
其實我們的紐崔萊，是全球的領導品牌也是全球唯一的，應該要比他更有自信，您說呢？
傅先生『天龍八步』，第一步【信心】；紐崔萊給您多大的信心，如果還不夠大，那就多去瞭解【全球唯一的紐崔萊】，之後您才會發現您有多幸運！只投資1000元就可以和它合作。

珍惜我們的福份……加油

成功哲學----拿破崙

成功哲學
如果你心中想到失敗,你就失敗了
如果沒有必勝利的決心,絕無任何成就
縱使你想要得到勝利
只要浮現失敗的字眼,勝利便不會向你微笑
如果你不認真行事,你就失敗了
我們在大自然宇宙中發現,成功起源於人的意志力
一切皆由人類精神狀態而決定.
如果你想到落後,你就落後了
如果你想要晉升最高地位
在勝利到手之前,必定要擁有
我一定做得到
人生的戰果,並非強勢快速就能得到
所有最後獲得勝利的人,都是堅信
我一定做得到的人.
拿破崙
節錄於 : 成冠12%訓練

成功的十大方向-------------雷皇冠

1.真的想在安麗賺到錢嗎?(年收入250萬元).
2.有捨有得,少捨少得,不捨不得的觀念.
3.在安麗你要用多少時間經營.
4.一天要做多少CASES.
5.承諾自己不達成功決不停止.
6.每週應到中心幾次?沒有藉口.
7.當目光移開目標時,看到的都是挫折.
8.永遠記住速度是很重要的,成功帶動成功.
9.100%相信自己會成功.
10.明確的目標.

積極才能開發新市場

常看到一些領導人，
很會指派工作。
要他的下手直銷商做這、做那；
其實想想；如果下手直銷商可以指派，
他也早成為一位積極的領導人了。
複製有一個很重要的條件，
就是要複製的原稿是否清晰；
如果它已經不OK了！
可以想像，再複製出來的品質如何？
有些工作是不能偷懶的！
尤其；是在開發市場的時候！
多做一點；再多做一點！
除非你有條件可以少做一點！
還好安麗是愈做愈少、愈來愈輕鬆！
但；天底下，真的沒有白吃的午餐！
加油…….當我們還不能放手的時候！
再積極一點、再多做一點吧！
http://blog.rnj.com.tw/personal/diary_detail.asp?op=G&strPID=923&strMno=378&strDiaryType=

解決他的困擾

年輕夫妻帶著一個五個多月的小BABY。
在聊天的過程，
發現小BABY很容易哭個不停；
問了原委！
才知道小BABY，
幾乎整天都在哭鬧。
身為人母的人快受不了了，
翻了【吃的營養科學觀】讓她看看！
尤其是鎂的部份！
還有嬰兒奶粉的部份！
建議媽媽為小BABY補充，
蛋白質、綜合維他命、鈣鎂片等。
她全部接受！
因為媽媽真的沒有辦法了；
但重要的是要有正確的營養觀念，
因為身體要有原料來照顧自己！
關心她、幫她解決難題！

生活中有太多機會可以學習

昨；去看一位癌症去逝的親友！
她大約也不過60多歲吧！
留下兩個尚未娶妻的兒子。
忽然想起自己的媽媽；
離開人世時才55歲！
母親長年服用類固醇。【至少有10年】
造成很多的副作用；青蛙肚、月亮臉。
還有高血壓、糖尿病等等。
最後是因為大腸破裂，
在那時候；自己完全不懂營養。
把人全權的交給醫生！
接觸安麗之後，開始學習營養。
才發覺以前真的太無知了！
唉….
人生有太多的學習機會，
每發生一件事情；
就是讓我們有學習的機會！
無知真的太可怕了！

調整腳步再出發

會計年度過了六個月了！
半年前設定的目標，到現在；剛好可以做個檢討！
如果一切按照計畫進行，就要將目標再調高一點！
如果離目標有點小距離，
就要馬上調整腳步；
選定另一個目標全力以赴。
計畫最怕碰到失望，那可是會一瀉千里！
必須再找個目標激勵自己！
所以目標；釘在鋼筋水泥上，計畫寫在沙灘上。
主要目標達成的機率變小了！
可以再選定次要目標；
全力以赴，只要不放棄，就會有奇蹟發生！

優點與缺點

上週來了一對小倆口；
老公內向、老婆外向！
見面先來個FORM！
進入主題之後，
這位男士的很小聲的說著；
其實我沒有口才、熟識的朋友也很少。
我不適合做安麗！
老婆也呼應著，他真的不適合；
想想；很久以前我們不也這樣的告訴自己和推薦人。
好像好多的對象都是這樣拒絕我們與安麗！
那天聽到之後，忽然這樣的問他！
那您覺得『口才不好是優點嗎？』、『人際關係不好是優點嗎？』
唉……好像不是優點呢？
那就是缺點了！
這些缺點，是因為我們沒有機會與環境可以學習！
那您是選擇保留缺點，還是想改變它！
其實今天我們選擇的工作，不能多賺多一點錢！
就是因為我們的優點真的太少了！
我們沒有太多的碼跟老闆談條件！
那您是選擇改變還是保留缺點呢？
很有趣的是；大部份的人，還是選擇保留缺點！
唉….真的很有趣！

擁有一個終身的好顧客

擁有一個終身的好顧客
目前企業界流行著一種客戶關係課程，
就是；如何經營【擁有】一個忠實顧客。
但是我們會發現，
任何行業都不容易擁有一位忠實的顧客！
原因很多
例如：時間、地點的改變！
時間：比如青少年、中年、壯年等。
地點：比如南部、中部、北部搬遷等。
都會改變我們的消費習慣。
也就是說一樣需要消費，
但對應的老闆卻會換人了。
也就是說一樣有買賣產生，
但賺錢的不再是你了。
還有一種可能就是我們退休了！
安麗剛開始讓我們感覺到的只是一種買賣行為，
就像傳統生意一樣，有著老闆與顧客的關係。
新夥伴進入安麗，開始試用產品，
如果OK他會繼續使用產品，甚至會使用更多樣化的產品。
如果不OK他會選擇換個品牌使用。
這就是傳統生意的簡單客戶關係。
但是安麗的變化是從他喜歡產品開始的，
因為他會不自覺的把好產品介紹給他的朋友，
就這樣他也有了顧客，甚至他也會擁有下手直銷商。
相對的他在不自覺中會多了一份收入，
當他的收入愈來愈的時候，他就會變成一位終身的忠實顧客。
而他介紹的朋友也有可能像他一樣，
在不自覺的情形下，自然的成為終身的忠實顧客。
神奇的安麗事業！真的太棒了！

有那麼容易嗎？

與朋友分享安麗事業的獲利！
他們都會如此回應，有那麼容易嗎？
選擇與嚐試有什麼不同？
已經看得到終點的路，
是可以做選擇的。
比如從桃園到屏東，
可以選高鐵、台鐵、高速公路等！
因為它都會到目的地。
嚐試就不一樣了！
目的地一樣，
但必須要用一種別人沒用過的方式，
有方法；但不一定到的了目的地。
安麗是一種選擇，
因為已經有人做到。
台灣最高獎金FAA60分，
可是有7800萬元呢！
只要願意跟著做，
就可以了！