自慢4聰明糊塗心-為人處世，雙贏人生
何飛鵬 著／商周出版 出版日：2010/03/30
「五十歲之前，我追逐聰明；五十歲之後，我嘗試學習糊塗。
人生所有的努力，最後都可以用一張「得失損益表」來衡量，
然而，經過一生的追逐之後，我們真正能獲得的是什麼？
進退捨得之間，聰明糊塗心是我萬千算計之後的內心告白。」
人與人之間隨時都在互換聰明與糊塗的角色，而形成四種不同的有趣情境：
一、聰明人遇到糊塗人：聰明人會占盡上風，得到各種不同的好處，聰明人自己也滿心歡喜，為自己所獲得的豐富成果志得意滿，甚至還要取笑對手的糊塗。
二、糊塗人遇到聰明人：糊塗人會掉進聰明人的陷阱，吃虧上當。但事後糊塗人也會恍然大悟，對自己的痴愚後悔不已，從此以後把這個愚弄自己的聰明人列 為拒絕往來戶。
三、糊塗人遇到糊塗人：因為雙方都不精明，也較少計較，大家相處和諧，一團和氣。
四、聰明人遇到聰明人：雙方棋逢敵手，都使出渾身解數，互相算計，針鋒相對，爾虞我詐，但往往誰也討不到便宜，都白費了一番心機。
http://www.cite.com.tw/product_info.php?products_id=16670
2010年5月31日 星期一
2010年5月27日 星期四
再熟的老闆 還是老闆
再熟的老闆 還是老闆
前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。
因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。這樣的事件帶給上班族什麼啟示，她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎 ? 為什麼會被自己逆轉？
從節目當中，有幾個血淋淋的實例，誤把老闆，同事當家人，邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。這是一個蠻危險的心態。親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄 道弟搏真情呢？
所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。
老闆說沒關係，不一定真的沒關係 !
邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不
必關起來。(聽到不必關的時候，心裏就要有警覺，那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去？)
於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。
這裏告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。如果你跟老闆有關係，那才是真 的沒關係
記得有一次，週五晚上7，8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆，「沒事了 嗎？」，老闆說，「OK了」。於是我帶整個部門去聚餐，酒過三巡之後，老闆夫人打 電話來，要我把整個部門帶回公司。我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重 要，我可以一個人回公司。這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。ok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。
知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。
喧賓奪主
這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。老闆心裏面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。
這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。(如果真相是如邱文仁所說的話)有時我們還沒準備好，
但是12道金牌已經發下。
我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。無論是投資，合夥，準備創業都好。因為花無百日紅。
在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？
http://www.enoter.com.tw/Blog/DailyView.phtml?ID=85&DID=2890
前104人力銀行的行銷總監邱文仁，在JET的談話節目「新聞挖挖哇」當中，坦承被服務11年的公司炒魷魚，導火線據說是因為公司發現她架了一個自己的網站，雖然她已經有跟公司老闆提過，但是公司覺得『她在做自己的事』，請她一週內走人。
因為她是知名人物，職場達人，所以這一個事件也在當天變成Google搜尋關鍵字的第一名。這樣的事件帶給上班族什麼啟示，她不是認真而又負責，而且又是公司的一級戰將嗎 ? 為什麼會被自己逆轉？
從節目當中，有幾個血淋淋的實例，誤把老闆，同事當家人，邱文仁在電視節目中提到，她一直把老闆，同事當作自己的家人。這是一個蠻危險的心態。親兄弟都要明算帳了，何況還不是親兄弟？我們常說，商場如戰場，你怎麼可以跟拿刀拿槍的人稱兄 道弟搏真情呢？
所謂刀槍無眼，就算不是故意條剛的，偶爾還是會擦槍走火，只要一動刀動槍，那有人可以不受傷的呢？老闆只有在需要你的時候，會「很像」家人。不需要你的時候，老闆會選擇當機立斷，無論你服務了10年，20年，甚至30，40年。
老闆說沒關係，不一定真的沒關係 !
邱文仁自己在外面架一個站，她有跟老闆提過，她說，老闆覺得沒關係，這個網站不
必關起來。(聽到不必關的時候，心裏就要有警覺，那可能是一個暗示:你是要關起來還是要躺下去？)
於是，她也不以為意，沒想到公司以這個為理由，要她打包走人。也許她心中能夠分得很清楚，何時是下班，何時是做自己的事，但是老闆並不一定這麼認為。
這裏告訴我們，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。如果你跟老闆有關係，那才是真 的沒關係
記得有一次，週五晚上7，8點，我跟老闆開完會之後，我問老闆，「沒事了 嗎？」，老闆說，「OK了」。於是我帶整個部門去聚餐，酒過三巡之後，老闆夫人打 電話來，要我把整個部門帶回公司。我問老闆夫人什麼事，老闆夫人就是不肯說，她只是說老闆有話沒說完。我覺得沒有必要把整個部門的人再度帶回公司，如果很重 要，我可以一個人回公司。這下子老闆夫人火了，她要求我第二天，帶整個部門的人到公司，跟老闆開會。ok，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老闆來，我們以為是有什麼重要的事，結果並沒有，純粹是要給我們訓話。
這意思是告誡我們，以後隨時叫我們回公司，我們不要抗命。
知道了嗎？再複習一下，老闆說沒關係，不一定真的沒關係。
如果你跟老闆有關係，那才是真的沒關係。
喧賓奪主
這是我覺得邱文仁被開除的真正理由。老闆心裏面，希望邱文仁打的是人力銀行的品牌，但是我們可以發現，邱文仁的個人品牌比人力銀行還高。有人認為這是功高震主，我反而覺得這比較像是喧賓奪主。
這裏面沒有大是大非，沒有誰對誰錯，因為要創業，或是要兼職，打自己品牌的人，總有一天都會遇到這個問題。(如果真相是如邱文仁所說的話)有時我們還沒準備好，
但是12道金牌已經發下。
我不認為邱文仁自己開一個網站是錯的，相反的，我認為上班族都要準備好第二份工作，下一份工作。無論是投資，合夥，準備創業都好。因為花無百日紅。
在一個公司待了11年的職場達人，必須要面對在一周內走人。那麼，平凡的上班族呢？是不是該多為自己想一想？
http://www.enoter.com.tw/Blog/DailyView.phtml?ID=85&DID=2890
2010年5月23日 星期日
讓錢自己流進來--NO4
第四篇 億萬富翁的心理層面
有能力才能賺到錢。
通往財富的路上，必須具備的七種力量：學習力、影響力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、執行力、借力
具備「遠見」、「省力的工具」、「方法」三種能力的人，會幸福。
學習力：學習能力，取決於學習的效率
選擇學習就是選擇進步，提高學習力就是增強創造力和競爭力。
會有錢的人因為重視想法；會貧窮的人，因為無法改變思維。
法國有句諺語：「如果你有兩條麵包，賣掉一條，換取智慧。換得的智慧，沒有人偷得走。」
學歷只代表過去，只有學習力代表將來。
學習力就是成長力，不持續學習，就會停止成長。
學習力培養判斷力。
理財周刊寫著：人生有三個階段，第一是「勞力財」，第二是「專業財」，第三是「眼光財」。
學習訓練自己掌握趨勢，讓自己眼光如炬。
若你現在看著一望無際的稻田，會發現什麼?
陶淵明說：「如果連續半年望著稻田，從播種、收割到採收，你將會看到一片綠油油的稻田，轉變成金黃色的稻田。」
全天下最偉大的力量，就是日積月累，點點滴滴。
唯有透過長期的學習，才能看到學問的全景。
影響力：提升了影響力，就能把自己提升成資源整合者
有影響力的人不見得是教育程度高的人，也不見得是產品最早的發現者。是願意率先嘗試，很熱心在播種。
比爾蓋茲說過：「成功的竅門只有三種方法：一、為成功的人工作，二、與成功的人合作，三、找成功的人為你工作。」
溝通力：思路決定出路
成功溝通必須是追求人與人之間的雙贏或多贏。
目標管理能力：選定方向，就能創造新生命
想法，沒有計畫，終究只是個想法。
設定目標的同時，會找出設定這些目標的理由來說服自己。當一個人十分清楚知道實現目標的快樂，以及不實現目標的痛苦時，將會產生動力驅動自己。
成功，是由無數個小成功累積而來的。
時間管理能力：
財富的多寡，是多有效運用時間的結果。
上帝公平的給每個人每天86400秒（用秒計算的人，比用分鐘為單位計算的人，人生密度多了60倍）
一天24小時，8小時睡覺，3小時在吃飯休息中度過，剩下的13小時，如何分配在最有產值的事，是一項重要的技巧。
成功者花最多時間在做最重要的事，可不是最緊急的事情。
什麼是你財富的鵝卵石? (鵝卵石－碎石子－沙子－水)
借力
西洋諺語有一句話：「借力使力不費力，點頭微笑數金幣。」
執行力
鴻海集團董事長郭台銘說：「執行力就是紀律，那種一心想把事情做好的決心。」
執行是戰略而不是戰術。執行能力只能從執行中獲得，不可能透過思考獲得。只有把知識力和執行力結合起來，才能擁有知行合一的能力。
執行，沒有藉口，別一碰到挫折就只想著放棄。
富足的人生
現在所處的位置不重要，最重要的是，我們正往哪一個方向移動。
藉著觀念與行為的轉變，重拾財務的自由。
M型社會的來臨，應檢視手中資源，懂得掌握趨勢。
執行致富方式，邁入億萬富翁行列，得到富足的人生。
有能力才能賺到錢。
通往財富的路上，必須具備的七種力量：學習力、影響力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、執行力、借力
具備「遠見」、「省力的工具」、「方法」三種能力的人，會幸福。
學習力：學習能力，取決於學習的效率
選擇學習就是選擇進步，提高學習力就是增強創造力和競爭力。
會有錢的人因為重視想法；會貧窮的人，因為無法改變思維。
法國有句諺語：「如果你有兩條麵包，賣掉一條，換取智慧。換得的智慧，沒有人偷得走。」
學歷只代表過去，只有學習力代表將來。
學習力就是成長力，不持續學習，就會停止成長。
學習力培養判斷力。
理財周刊寫著：人生有三個階段，第一是「勞力財」，第二是「專業財」，第三是「眼光財」。
學習訓練自己掌握趨勢，讓自己眼光如炬。
若你現在看著一望無際的稻田，會發現什麼?
陶淵明說：「如果連續半年望著稻田，從播種、收割到採收，你將會看到一片綠油油的稻田，轉變成金黃色的稻田。」
全天下最偉大的力量，就是日積月累，點點滴滴。
唯有透過長期的學習，才能看到學問的全景。
影響力：提升了影響力，就能把自己提升成資源整合者
有影響力的人不見得是教育程度高的人，也不見得是產品最早的發現者。是願意率先嘗試，很熱心在播種。
比爾蓋茲說過：「成功的竅門只有三種方法：一、為成功的人工作，二、與成功的人合作，三、找成功的人為你工作。」
溝通力：思路決定出路
成功溝通必須是追求人與人之間的雙贏或多贏。
目標管理能力：選定方向，就能創造新生命
想法，沒有計畫，終究只是個想法。
設定目標的同時，會找出設定這些目標的理由來說服自己。當一個人十分清楚知道實現目標的快樂，以及不實現目標的痛苦時，將會產生動力驅動自己。
成功，是由無數個小成功累積而來的。
時間管理能力：
財富的多寡，是多有效運用時間的結果。
上帝公平的給每個人每天86400秒（用秒計算的人，比用分鐘為單位計算的人，人生密度多了60倍）
一天24小時，8小時睡覺，3小時在吃飯休息中度過，剩下的13小時，如何分配在最有產值的事，是一項重要的技巧。
成功者花最多時間在做最重要的事，可不是最緊急的事情。
什麼是你財富的鵝卵石? (鵝卵石－碎石子－沙子－水)
借力
西洋諺語有一句話：「借力使力不費力，點頭微笑數金幣。」
執行力
鴻海集團董事長郭台銘說：「執行力就是紀律，那種一心想把事情做好的決心。」
執行是戰略而不是戰術。執行能力只能從執行中獲得，不可能透過思考獲得。只有把知識力和執行力結合起來，才能擁有知行合一的能力。
執行，沒有藉口，別一碰到挫折就只想著放棄。
富足的人生
現在所處的位置不重要，最重要的是，我們正往哪一個方向移動。
藉著觀念與行為的轉變，重拾財務的自由。
M型社會的來臨，應檢視手中資源，懂得掌握趨勢。
執行致富方式，邁入億萬富翁行列，得到富足的人生。
2010年5月18日 星期二
營養保健食品不能吃太多
營養保健食品不能吃太多
專家；最會說的一句話，也最不負責任。
太多？多少是太多？是用什麼為計量單位？
公斤？台斤？毫克？台兩？微克？
即然有太多這名詞，總要有個標準計量！
超過多少是太多？
這些專家肯定說不出個所以然。
消費者可憐！一聽到太多就慌了！
先不說太多，專家可曾說過，人體一天需要多少的基本量，
什麼狀況，還會破壞吃進去的營養素。
消費者知道嗎？當基本量都攝取不足時，何來的太多。
專門騙人家！專家的造詞。
當自己不會思考時，消費者就真的可憐了。
專家；最會說的一句話，也最不負責任。
太多？多少是太多？是用什麼為計量單位？
公斤？台斤？毫克？台兩？微克？
即然有太多這名詞，總要有個標準計量！
超過多少是太多？
這些專家肯定說不出個所以然。
消費者可憐！一聽到太多就慌了！
先不說太多，專家可曾說過，人體一天需要多少的基本量，
什麼狀況，還會破壞吃進去的營養素。
消費者知道嗎？當基本量都攝取不足時，何來的太多。
專門騙人家！專家的造詞。
當自己不會思考時，消費者就真的可憐了。
2010年5月16日 星期日
讓錢自己流進來--NO3
第三篇 本世紀致富的關鍵
致富關鍵一：選擇比努力重要
失敗最常見的原因之一，就是在不對的地方找想要的東西。
今天的生活，是由五年前我們的選擇決定的，而今天的選擇，也將決定我們五年後的生活。
選擇正確的方向，選擇適合自己的工具，選擇這一個世紀的趨勢，比盲目努力更重要。
有幾項影響財富因子，一定要仔細選擇：
一、選擇行業別：千萬別在不對的地方投入太多的生命。
21世紀的行銷趨勢，已經進入「消費導向」，誰能掌握消費者，誰就是贏家。
二、選擇賺小錢或是大錢：量大，是致富的關鍵。
三、選擇活在富人的象限：建構系統，擁有財務自由。
職場分為:
Empolyee 受雇者
Self Employed 為自己工作
Business Owner 企業擁有者
Investment Income 投資者
四、這是個該掌握的機會嗎?
如果對一個機會產生猶豫，判斷是否全力以赴的四點:
1. 報酬率
2. 成功率
3. 是否有成功模式
4. 風險性
致富關鍵二：掌握未來趨勢
人類經歷五波財富重分配的趨勢—土地、工廠、電腦、到現在的網路、生化科技，你抓到了哪一波?
21世紀最大的財富，首先來自對消費者的教育。
致富關鍵三：建構系統
任何一個成功的企業都會先建構一套系統。
直購系統（產地直銷直購，節省更多中間通路費用）成功關鍵：
一、抓住未來將邁入無店鋪通路趨勢
二、集合了團隊的力量
三、抓住倍增的威力
致富關鍵四：倍增
善用時間與複利效果
我們可以輕易算出，一顆蘋果裡有幾個種子；卻無法估算一粒種子，可以長出多少顆蘋果？
致富關鍵五：聚眾
一、創意可以聚眾：創造話題，就能引爆流行，帶動潮流與趨勢。
二、網路可以聚眾：YouTube網站創辦人陳士駿說：「分享的力量好大」。
三、知名度可以聚眾：先有名，利自然來。
四、倍增可以聚眾：愛因斯坦說：「複利，是人類最偉大的發明。」追求共好。
致富關鍵六：人脈，是翻身的機會
自己的命運，很可能掌握在別人的嘴巴裡!!（建立個人品牌很重要~）
卡內基曾說過：「一個人的成功，15%靠的是個人的專業技術，另外85%則是靠個人的人際處理能力。」
三十歲以前靠專業賺錢，三十歲以後靠人脈賺錢。許多人以為，只有保險、業務員、記者等行業，才需要重視人脈，如今無論是科技、教育等各個領域，人脈都是一個日漸重要的課題。
致富關鍵一：選擇比努力重要
失敗最常見的原因之一，就是在不對的地方找想要的東西。
今天的生活，是由五年前我們的選擇決定的，而今天的選擇，也將決定我們五年後的生活。
選擇正確的方向，選擇適合自己的工具，選擇這一個世紀的趨勢，比盲目努力更重要。
有幾項影響財富因子，一定要仔細選擇：
一、選擇行業別：千萬別在不對的地方投入太多的生命。
21世紀的行銷趨勢，已經進入「消費導向」，誰能掌握消費者，誰就是贏家。
二、選擇賺小錢或是大錢：量大，是致富的關鍵。
三、選擇活在富人的象限：建構系統，擁有財務自由。
職場分為:
Empolyee 受雇者
Self Employed 為自己工作
Business Owner 企業擁有者
Investment Income 投資者
四、這是個該掌握的機會嗎?
如果對一個機會產生猶豫，判斷是否全力以赴的四點:
1. 報酬率
2. 成功率
3. 是否有成功模式
4. 風險性
致富關鍵二：掌握未來趨勢
人類經歷五波財富重分配的趨勢—土地、工廠、電腦、到現在的網路、生化科技，你抓到了哪一波?
21世紀最大的財富，首先來自對消費者的教育。
致富關鍵三：建構系統
任何一個成功的企業都會先建構一套系統。
直購系統（產地直銷直購，節省更多中間通路費用）成功關鍵：
一、抓住未來將邁入無店鋪通路趨勢
二、集合了團隊的力量
三、抓住倍增的威力
致富關鍵四：倍增
善用時間與複利效果
我們可以輕易算出，一顆蘋果裡有幾個種子；卻無法估算一粒種子，可以長出多少顆蘋果？
致富關鍵五：聚眾
一、創意可以聚眾：創造話題，就能引爆流行，帶動潮流與趨勢。
二、網路可以聚眾：YouTube網站創辦人陳士駿說：「分享的力量好大」。
三、知名度可以聚眾：先有名，利自然來。
四、倍增可以聚眾：愛因斯坦說：「複利，是人類最偉大的發明。」追求共好。
致富關鍵六：人脈，是翻身的機會
自己的命運，很可能掌握在別人的嘴巴裡!!（建立個人品牌很重要~）
卡內基曾說過：「一個人的成功，15%靠的是個人的專業技術，另外85%則是靠個人的人際處理能力。」
三十歲以前靠專業賺錢，三十歲以後靠人脈賺錢。許多人以為，只有保險、業務員、記者等行業，才需要重視人脈，如今無論是科技、教育等各個領域，人脈都是一個日漸重要的課題。
2010年5月15日 星期六
讓錢自己流進來--NO2
第二篇 建構持續性收入
貧窮，是教出來的。千萬不要在年輕就開始負債。
財富是透過學習而來，一般只教我們要多讀書，很少被教到理財知識，學校課程也很少設計（通常連老師自己也不知道）。
腦袋決定口袋：改變的關鍵來自於不斷學習、願意嘗試、堅持夠久..
想要脫離貧窮，唯有不斷學習財富知識。
上一個世紀成功的理由，往往是下一個世紀失敗的原因，未來四年內，至少有四分之一的知識會過期。
大腦的知識過期，無疑自己在知識經濟時代裡，失去自己最重要的競爭力。
洛克斐勒說：「整天工作的人，沒有時間賺錢。」
如果經濟出現狀況，首先應檢視大腦。現在的財務狀況，絕對是大腦價值的投影，想致富，必須先擴大自己的視野格局。
Wii為什麼會Win？
Wii運用創新的策略，成功開創電玩市場中的藍海。
革命可以說是電玩的代名詞。任天堂紅白機（FC）出現，賦予電視新的生命，讓電視在家裡多了娛樂功能。
SONY PS更是另一波電玩革命，PS超強3D處理器與遊戲光碟化，使電玩的畫質更加賞心悅目。
SONY陸續再推出功能更加強大，畫質更加細膩的PS2以及PS3；同時間微軟也推出強調影音及多媒體娛樂功能的XBOX360。
當大家還在電玩的紅海市場中廝殺，任天堂早已推畫出自己的藍海，並推出新一代革命主機Wii。
因為任天堂的創新，創造出目前電玩史上最具魅力、最具包容性的電玩主機，讓任何年齡層的玩家，甚至完全不懂電玩遊戲的人，都能在Wii上享受極致的樂趣。
是不是搞錯工作的目的了!?創造個人願景，實現自我目標，就是工作的價值。
財富不應該是用生命賺取，財富應該是擁有系統，讓他源源不絕的出現。
學會讓錢自己進來
在存人生第一桶金的同時，能夠多充實自己的財經知識，從中找到適合自己的理財模式，那可能是未來的致富因子。
學習把負債變資產：將負債性的固定支出，轉換成資產性的投資。例如：用卡消費、日常用品、保養品
懂得運用零錢，加上複利觀念。賺錢，只是簡單的事情重複做。
資本越小時，相對承受風險能力越小。
如果賺的錢不夠投資，就先學會調整消費模式。
想盡方法擁有持續性收入
想致富，必須記住幾個工作原則：
一、凡是不持續的，就不值得羨慕
有錢，是有健康，有時間花錢的人。
財富，是當全家都不在工作的情況下，可以活多久？
賺多少錢不重要，能賺多久才是最重要的。
二、徹底改變收入結構
收入支出結構，才是決定你富有或是貧窮的關鍵因素。提升非工資收入比例。
三、全家至少有一個人要創造持續收入
開車的人都會為愛車準備的五個輪胎，叫「備胎」。
你有為自己或家人準備「持續收入」的備胎嗎？
四、影響世人脫離貧窮，共同創造持續收入
人一定要在順境時，想想危機在哪裡！
為了搶救M型社會的崩塌現象，我們有義務要告訴周遭的朋友，想盡辦法擁有持續收入。這是一份使命感，也是對社會的一份責任。
貧窮，是教出來的。千萬不要在年輕就開始負債。
財富是透過學習而來，一般只教我們要多讀書，很少被教到理財知識，學校課程也很少設計（通常連老師自己也不知道）。
腦袋決定口袋：改變的關鍵來自於不斷學習、願意嘗試、堅持夠久..
想要脫離貧窮，唯有不斷學習財富知識。
上一個世紀成功的理由，往往是下一個世紀失敗的原因，未來四年內，至少有四分之一的知識會過期。
大腦的知識過期，無疑自己在知識經濟時代裡，失去自己最重要的競爭力。
洛克斐勒說：「整天工作的人，沒有時間賺錢。」
如果經濟出現狀況，首先應檢視大腦。現在的財務狀況，絕對是大腦價值的投影，想致富，必須先擴大自己的視野格局。
Wii為什麼會Win？
Wii運用創新的策略，成功開創電玩市場中的藍海。
革命可以說是電玩的代名詞。任天堂紅白機（FC）出現，賦予電視新的生命，讓電視在家裡多了娛樂功能。
SONY PS更是另一波電玩革命，PS超強3D處理器與遊戲光碟化，使電玩的畫質更加賞心悅目。
SONY陸續再推出功能更加強大，畫質更加細膩的PS2以及PS3；同時間微軟也推出強調影音及多媒體娛樂功能的XBOX360。
當大家還在電玩的紅海市場中廝殺，任天堂早已推畫出自己的藍海，並推出新一代革命主機Wii。
因為任天堂的創新，創造出目前電玩史上最具魅力、最具包容性的電玩主機，讓任何年齡層的玩家，甚至完全不懂電玩遊戲的人，都能在Wii上享受極致的樂趣。
是不是搞錯工作的目的了!?創造個人願景，實現自我目標，就是工作的價值。
財富不應該是用生命賺取，財富應該是擁有系統，讓他源源不絕的出現。
學會讓錢自己進來
在存人生第一桶金的同時，能夠多充實自己的財經知識，從中找到適合自己的理財模式，那可能是未來的致富因子。
學習把負債變資產：將負債性的固定支出，轉換成資產性的投資。例如：用卡消費、日常用品、保養品
懂得運用零錢，加上複利觀念。賺錢，只是簡單的事情重複做。
資本越小時，相對承受風險能力越小。
如果賺的錢不夠投資，就先學會調整消費模式。
想盡方法擁有持續性收入
想致富，必須記住幾個工作原則：
一、凡是不持續的，就不值得羨慕
有錢，是有健康，有時間花錢的人。
財富，是當全家都不在工作的情況下，可以活多久？
賺多少錢不重要，能賺多久才是最重要的。
二、徹底改變收入結構
收入支出結構，才是決定你富有或是貧窮的關鍵因素。提升非工資收入比例。
三、全家至少有一個人要創造持續收入
開車的人都會為愛車準備的五個輪胎，叫「備胎」。
你有為自己或家人準備「持續收入」的備胎嗎？
四、影響世人脫離貧窮，共同創造持續收入
人一定要在順境時，想想危機在哪裡！
為了搶救M型社會的崩塌現象，我們有義務要告訴周遭的朋友，想盡辦法擁有持續收入。這是一份使命感，也是對社會的一份責任。
讓錢自己流進來--NO1
一本…讓錢自己流進來…的書
第一篇 財富重分配，誰都無法置身事外
貧富一瞬間：觀念決定命運，財富源於方法。
有些物品無法增值，反而耗損錢財。例如：買車以後，必須負擔汽油費、保險費、修理費，即使停車，也必須負擔停車費。（若為生活必須，則另外討論）
金錢如果只出不進，再多錢，都會消耗殆盡。
致冨的第一步，學習將部分生活負債式的消費，轉為資產性的消費，如果第一步都走不出來，只好終其一生貧困潦倒。
M型社會的衝擊：徹底改變收入支出結構。
收入分兩種：1.暫時收入 2.持續收入
冨人專注于創造自己的身價，窮人卻專注于自己的工作收入；思維不同，結果就不同。
向窮走？或向富走？
為了避免向貧走，必須有計劃的規劃我們的時間與目標，在M型社會裏往富有的那一邊移動。
如果工作很多年，一直無法得到財務的自由，是不是該做一些改變？
可以問問自己三個問題：
一、是老闆決定你的命運，還是你決定自己的命運？
老闆的工作是發薪資給我們，不是讓我們致富。
工作，是為了學習，不要貪圖老闆給了多少錢。
二、你是單打獨鬥，僅靠自己的生命賺錢，或是擁有依各系統幫你賺錢？
全世界的巨冨都在做兩件事：1.建立系統 2.尋找頂尖人才
三、你已經決定活到老、做到老了，還是有累積持續收入的計畫？
人生是來享受的，不是來忍受的。
M型社會選邊站：負迴圈的人「將就」過生活，正迴圈的人「講究」過生活。
負迴圈：每月薪水還沒來臨前，就已經等著付房貸、車貸、卡費、小孩補習費..
正迴圈：不用擔心花費，買東西不用看價錢、出國不必找時間，可以注重生活品質，養身、運動、孩子教育和休閒..
人生有兩個遺憾，小遺憾是人死的時候，一堆錢還沒有用完；大遺憾是當錢用完時，人還沒死。
我們可以不結婚、不生子、不買車、不買房子，但..我們可以不退休嗎!?
第一篇 財富重分配，誰都無法置身事外
貧富一瞬間：觀念決定命運，財富源於方法。
有些物品無法增值，反而耗損錢財。例如：買車以後，必須負擔汽油費、保險費、修理費，即使停車，也必須負擔停車費。（若為生活必須，則另外討論）
金錢如果只出不進，再多錢，都會消耗殆盡。
致冨的第一步，學習將部分生活負債式的消費，轉為資產性的消費，如果第一步都走不出來，只好終其一生貧困潦倒。
M型社會的衝擊：徹底改變收入支出結構。
收入分兩種：1.暫時收入 2.持續收入
冨人專注于創造自己的身價，窮人卻專注于自己的工作收入；思維不同，結果就不同。
向窮走？或向富走？
為了避免向貧走，必須有計劃的規劃我們的時間與目標，在M型社會裏往富有的那一邊移動。
如果工作很多年，一直無法得到財務的自由，是不是該做一些改變？
可以問問自己三個問題：
一、是老闆決定你的命運，還是你決定自己的命運？
老闆的工作是發薪資給我們，不是讓我們致富。
工作，是為了學習，不要貪圖老闆給了多少錢。
二、你是單打獨鬥，僅靠自己的生命賺錢，或是擁有依各系統幫你賺錢？
全世界的巨冨都在做兩件事：1.建立系統 2.尋找頂尖人才
三、你已經決定活到老、做到老了，還是有累積持續收入的計畫？
人生是來享受的，不是來忍受的。
M型社會選邊站：負迴圈的人「將就」過生活，正迴圈的人「講究」過生活。
負迴圈：每月薪水還沒來臨前，就已經等著付房貸、車貸、卡費、小孩補習費..
正迴圈：不用擔心花費，買東西不用看價錢、出國不必找時間，可以注重生活品質，養身、運動、孩子教育和休閒..
人生有兩個遺憾，小遺憾是人死的時候，一堆錢還沒有用完；大遺憾是當錢用完時，人還沒死。
我們可以不結婚、不生子、不買車、不買房子，但..我們可以不退休嗎!?
2010年5月10日 星期一
好習慣，好運到
好習慣，好運到 丁永祥
有些人，天生就是老闆命
大家羨慕巴菲特做的投資，總是賺的多，賠的少
但你不知道的是
他6歲就知道低價買可樂，然後高價賣給遊客。11歲，他就買了「花旗服務」的股票，所以投資對他而言，是習慣，不是工作。
有些企業，它們運氣也特別好
像美國銀行較少遇到劫案，像去逛Costco的時候，總覺得特別順暢。
美國銀行規定停車場車頭一定要朝牆停放，這樣歹徒還要倒車，脫逃就會較困難。
Costco希望大家停車，車屁股靠走道，這樣上下貨就比較方便，車道較能暢行無阻。
習慣好，運氣就會跟著好，為什麼呢？
因為生命中有10%，是由際遇所組成。而有90%，是由你的反應所決定。
我們無法掌握10%的際遇，但是我們卻能掌握餘下的90%。
好習慣愈多的人，這90%，就能掌握地愈好。
什麼是好習慣？
台大心理學系八十歲的老教授柯永河，
研究習慣一輩子，他說好習慣就是：
能夠讓自己快樂，幫自己解決問題，也能夠讓別人快樂，幫別人解決問題，這樣的規律行為，就叫做「好習慣」。
樹的長相，由風來決定、人的命運，由習慣來決定
習慣影響我們怎麼學東西，怎麼看事情，怎麼與人溝通，怎麼處理工作。
• 學習影響思維
• 思維影響決策
• 決策影響行動
• 行動影響成果
• 成果影響命運
管理上，有哪些好習慣呢？做每一件事情，都談PDCA
Plan ：事前計劃
Do ：實際行動
Check ：檢討成果
Action ：有修正的行動
做每件事，都想80/20法則、20%的人貢獻80%的績效
關鍵的少數—Vital Few、有用的多數—Useful Many
溝通時，傾聽對方，學尊重人的好習慣。
不遲到、工作按時做完，學紀律的好習慣。
檔案、桌面維持乾淨，學有條理的好習慣。
勇敢發問，學追根究底的好習慣。
勤做筆記，學凡事紀錄的好習慣。
衣著整齊，學社會禮儀的好習慣。
好習慣怎麼做，有沒有訣竅呢？
• 立刻做：培養習慣最怕光說不練。
• 連續做：一個行為連續做21次，一天一次，就會變成習慣。
• 用鼓勵的方式做：用「酬賞」吸引培養好習慣。
• 從小事開始做：回家就洗手，這並不用發毒誓。
• 有目標的做：談學好英文，不如談一天該背多少單字。
不談進步，談起步
不要想著要維持多久，不要想困不困難，培養好習慣只需要「立刻改變」，好運就會發生。
人人都有好習慣，天天都有好運到，希望您從此改變命運，敲開成功的大門
來自簡翡翠分享
有些人，天生就是老闆命
大家羨慕巴菲特做的投資，總是賺的多，賠的少
但你不知道的是
他6歲就知道低價買可樂，然後高價賣給遊客。11歲，他就買了「花旗服務」的股票，所以投資對他而言，是習慣，不是工作。
有些企業，它們運氣也特別好
像美國銀行較少遇到劫案，像去逛Costco的時候，總覺得特別順暢。
美國銀行規定停車場車頭一定要朝牆停放，這樣歹徒還要倒車，脫逃就會較困難。
Costco希望大家停車，車屁股靠走道，這樣上下貨就比較方便，車道較能暢行無阻。
習慣好，運氣就會跟著好，為什麼呢？
因為生命中有10%，是由際遇所組成。而有90%，是由你的反應所決定。
我們無法掌握10%的際遇，但是我們卻能掌握餘下的90%。
好習慣愈多的人，這90%，就能掌握地愈好。
什麼是好習慣？
台大心理學系八十歲的老教授柯永河，
研究習慣一輩子，他說好習慣就是：
能夠讓自己快樂，幫自己解決問題，也能夠讓別人快樂，幫別人解決問題，這樣的規律行為，就叫做「好習慣」。
樹的長相，由風來決定、人的命運，由習慣來決定
習慣影響我們怎麼學東西，怎麼看事情，怎麼與人溝通，怎麼處理工作。
• 學習影響思維
• 思維影響決策
• 決策影響行動
• 行動影響成果
• 成果影響命運
管理上，有哪些好習慣呢？做每一件事情，都談PDCA
Plan ：事前計劃
Do ：實際行動
Check ：檢討成果
Action ：有修正的行動
做每件事，都想80/20法則、20%的人貢獻80%的績效
關鍵的少數—Vital Few、有用的多數—Useful Many
溝通時，傾聽對方，學尊重人的好習慣。
不遲到、工作按時做完，學紀律的好習慣。
檔案、桌面維持乾淨，學有條理的好習慣。
勇敢發問，學追根究底的好習慣。
勤做筆記，學凡事紀錄的好習慣。
衣著整齊，學社會禮儀的好習慣。
好習慣怎麼做，有沒有訣竅呢？
• 立刻做：培養習慣最怕光說不練。
• 連續做：一個行為連續做21次，一天一次，就會變成習慣。
• 用鼓勵的方式做：用「酬賞」吸引培養好習慣。
• 從小事開始做：回家就洗手，這並不用發毒誓。
• 有目標的做：談學好英文，不如談一天該背多少單字。
不談進步，談起步
不要想著要維持多久，不要想困不困難，培養好習慣只需要「立刻改變」，好運就會發生。
人人都有好習慣，天天都有好運到，希望您從此改變命運，敲開成功的大門
來自簡翡翠分享
您喝的水.真的安全嗎?
翡翠水庫遭濫葬 民眾:太可怕 更新日期:2010/05/06 23:01
供應台北地區用水的翡翠水庫，附近被違法濫葬了26年，消息一出，台北市民聽了既吃驚又生氣，痛批為何政府到了現在才發現，不過翡翠水庫管理局表示，他們早就發現違法情事，也通知過台北縣政府，但縣府始終沒處理。
打開水龍頭，台北市民天天用的水，水源保護區竟然被濫葬26年，市民聽到無不大吃一驚，真的是太可怕了，民眾聽到消息，眉頭深鎖猛搖頭。
事實上，不只台北市民很擔心，被濫葬的翡翠水庫，是大台北地區主要供應水來源，包括台北市、新店市、中永和、板橋、三重、汐止，加上支援供水區域，翡翠水庫一天提供500萬人使用，要民眾如何放心呢?
喝了26年的水，現在才知道水源保護區竟然埋了屍骨，官員的再多保證，在民眾耳裡聽來，還是毛毛的。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100506/11/256nh.html
翡翠水庫水源區濫葬26年 檢偵辦 「台北市浙江同鄉會」設公墓 石碇鄉所涉圖利 四百具屍骨 影響數百萬人
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100506/4/255gy.html
翡翠水庫旁 違法土葬26年 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100506/78/255rl.html
供應台北地區用水的翡翠水庫，附近被違法濫葬了26年，消息一出，台北市民聽了既吃驚又生氣，痛批為何政府到了現在才發現，不過翡翠水庫管理局表示，他們早就發現違法情事，也通知過台北縣政府，但縣府始終沒處理。
打開水龍頭，台北市民天天用的水，水源保護區竟然被濫葬26年，市民聽到無不大吃一驚，真的是太可怕了，民眾聽到消息，眉頭深鎖猛搖頭。
事實上，不只台北市民很擔心，被濫葬的翡翠水庫，是大台北地區主要供應水來源，包括台北市、新店市、中永和、板橋、三重、汐止，加上支援供水區域，翡翠水庫一天提供500萬人使用，要民眾如何放心呢?
喝了26年的水，現在才知道水源保護區竟然埋了屍骨，官員的再多保證，在民眾耳裡聽來，還是毛毛的。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100506/11/256nh.html
翡翠水庫水源區濫葬26年 檢偵辦 「台北市浙江同鄉會」設公墓 石碇鄉所涉圖利 四百具屍骨 影響數百萬人
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100506/4/255gy.html
翡翠水庫旁 違法土葬26年 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100506/78/255rl.html
2010年5月9日 星期日
成年女性 六分之一是缺鐵人
更新日期:2010/05/08 07:21
記者魏怡嘉／台北報導
「缺鐵」是先進國家女性最常見的營養問題，衛署最新營養調查結果顯示，國內成年女性缺鐵率風險約是男性的7.7倍，且自1993年至今的調查顯示，成年女性中，每6人就有一人有缺鐵問題而不自知。
台大微生物與生化學研究所教授蕭寧馨表示，女性食量小，生理期流失大量鐵及選用鐵含量不足的食物，都是造成女性缺鐵的主要因素；若長期處於嚴重缺鐵的狀態，就容易造成「缺鐵性貧血」，會有疲倦、畏寒、注意力不集中，及體力與抵抗力減弱等現象。
蕭寧馨提醒所有女性，平時應優先選用鐵營養密度高的食物，例如吸收率高的「動物性食品」，像是蛤蠣、鵝腿肉、牛肉、鴨血及豬肝等，其次可選擇含鐵量高的「植物性食品」，例如紫菜、甜豌豆、紅豆、堅果及黃豆類製品等，並應盡量避免同時攝取抑制鐵吸收的茶、咖啡、草酸或大量纖維。
此外，由於奶與蛋會降低鐵的吸收，建議吃素的女性可多食用五穀類食品加強鐵的攝取。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100508/78/25al2.html
記者魏怡嘉／台北報導
「缺鐵」是先進國家女性最常見的營養問題，衛署最新營養調查結果顯示，國內成年女性缺鐵率風險約是男性的7.7倍，且自1993年至今的調查顯示，成年女性中，每6人就有一人有缺鐵問題而不自知。
台大微生物與生化學研究所教授蕭寧馨表示，女性食量小，生理期流失大量鐵及選用鐵含量不足的食物，都是造成女性缺鐵的主要因素；若長期處於嚴重缺鐵的狀態，就容易造成「缺鐵性貧血」，會有疲倦、畏寒、注意力不集中，及體力與抵抗力減弱等現象。
蕭寧馨提醒所有女性，平時應優先選用鐵營養密度高的食物，例如吸收率高的「動物性食品」，像是蛤蠣、鵝腿肉、牛肉、鴨血及豬肝等，其次可選擇含鐵量高的「植物性食品」，例如紫菜、甜豌豆、紅豆、堅果及黃豆類製品等，並應盡量避免同時攝取抑制鐵吸收的茶、咖啡、草酸或大量纖維。
此外，由於奶與蛋會降低鐵的吸收，建議吃素的女性可多食用五穀類食品加強鐵的攝取。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100508/78/25al2.html
2010年5月1日 星期六
年薪破百萬 全台只有8％
年薪破百萬 全台只有 8％ 12010/04/30 文／賴建宇
你的收入在全台灣排第幾？你的目標希望可以到多少？年薪破百萬是許多上班族的目標，但依據主計處最新公佈「家庭收支調查」，全台只有八％的人達成。(主計處的調查方式，是結合報稅資料和家庭調查綜合而成)
台灣有收入的工作人口中，一年總共薪資、獎金、外快、投資等所得相加，中位數大約在台幣四十萬，年薪破百萬已經是前八％。領超過兩百萬的人是前一％的鳳毛麟角，大約有十二萬人。
新聞見:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100430/122/24tno.html
要賺百萬還真不容易,全台765萬戶,只有612000戶是,百萬收入家庭.
你的收入在全台灣排第幾？你的目標希望可以到多少？年薪破百萬是許多上班族的目標，但依據主計處最新公佈「家庭收支調查」，全台只有八％的人達成。(主計處的調查方式，是結合報稅資料和家庭調查綜合而成)
台灣有收入的工作人口中，一年總共薪資、獎金、外快、投資等所得相加，中位數大約在台幣四十萬，年薪破百萬已經是前八％。領超過兩百萬的人是前一％的鳳毛麟角，大約有十二萬人。
新聞見:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100430/122/24tno.html
要賺百萬還真不容易,全台765萬戶,只有612000戶是,百萬收入家庭.
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